創業から積み重ねた信頼と実績
設立は2014年ですが、創業は1991年と長い歴史を持ち、長年積み重ねてきた信頼と実績によって安定した仕事量を維持しています。学校や公共施設、病院、工場、オフィスビルなど、大型建築物の電気工事を中心に手掛けており、自治体案件や長く付き合いのある建築会社からの依頼も多数あります。景気や流行に左右されにくく、継続的に案件があるため、将来を見据えながら腰を据えて働くことができます。安定した環境で技術を身につけたい方にも適した会社です。
技術を正当に評価する会社
庫本電業株式会社では、年齢や勤続年数だけで評価が決まる年功序列ではなく、一人ひとりの技術力や現場での姿勢をしっかり評価しています。できる仕事が増えれば、その分収入やポジションにも反映されるため、「頑張っても変わらない」という不満を感じにくい環境です。実際に、若い世代でも高い評価を受けている社員がおり、経験を積みながら着実に成長していけます。自分の力で収入を上げていきたい方にとって、やりがいを感じられる職場です。
技術も収入も、伸ばせる環境
日々の頑張りや技術力を正当に評価しているため、しっかり稼げる環境が整っています。賞与は年2回支給しています。また、業績に応じた決算賞与も10年連続で支給中。また賞与+決算賞与合わせて約600万円の支給実績もあります。会社の利益を社員へ還元する考え方を大切にしているため、努力が収入として実感しやすい点が特徴です。技術を磨きながら安定した高収入を目指したい方や、将来の生活基盤をしっかり築きたい方にとって、大きな魅力のある職場となっています。
頑張りが還元される会社です
庫本電業株式会社では、社員一人ひとりの努力や成長をしっかり見て評価しています。ただ仕事をこなすだけではなく、技術向上への姿勢や現場での責任感なども含めて評価しているため、モチベーションを保ちながら働ける環境です。会社としても、社員が前向きに仕事へ取り組めるよう待遇面の改善や働きやすい環境づくりを大切にしています。「頑張ってよかった」と実感できる機会が多く、自分自身の成長を感じながら将来につなげていける会社です。
ライフスタイルに合わせた働き方
庫本電業株式会社では、社員一人ひとりの努力や成長をしっかり見て評価しています。ただ仕事をこなすだけではなく、技術向上への姿勢や現場での責任感なども含めて評価しているため、モチベーションを保ちながら働ける環境です。会社としても、社員が前向きに仕事へ取り組めるよう待遇面の改善や働きやすい環境づくりを大切にしています。「頑張ってよかった」と実感できる機会が多く、自分自身の成長を感じながら将来につなげていける会社です。
充実の手当て&福利厚生
社員が安心して働けるよう、各種手当や福利厚生を充実させています。時間外手当は全額支給しており、皆勤手当は月1万5千円以上、住宅手当は月3万円を支給。さらに、家族手当も整備されており、配偶者のみの場合は月1万円、お子様がいる場合は月2万円を支給しています。また、社会保険も完備しているため、将来を見据えて安定して働くことができます。日々の生活を支える制度が整っているからこそ、安心して仕事に集中できる環境づくりにつながっています。
本気の仕事に、本気で応える会社
庫本電業株式会社では、仕事に対して真剣に向き合う社員をしっかり評価し、その努力や成長を待遇面で還元しています。ただ毎日作業をこなすだけではなく、「もっと技術を身につけたい」「現場で頼られる存在になりたい」という前向きな姿勢を大切にしている会社です。実力や取り組みは年齢に関係なく評価されるため、頑張り次第で収入アップも目指せます。本気で仕事に取り組む人が、やりがいと将来性を感じながら働ける環境が整っています。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 日給1万円以上+各種手当+賞与年2回+決算賞与年1回 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ◎残業はありません! |
| 休日 | ■完全週休2日制(土・日) └任意で土曜日出勤することも可能です。出勤した場合は、時間外手当を別途支給します。 ■祝日 ■有給休暇 |
| 手当て | ■交通費支給(規定あり) ■各種社会保険完備 ■時間外手当(全額支給) ■皆勤手当(月1.5万円以上) ■住宅手当(月3万円)※社内規定あり ■家族手当(配偶者のみの場合:月1万円、お子様がいる場合:月2万円) ■資格取得支援(第二種電気工事士など/取得費用全額負担) ■長期休暇補填手当(長期休暇の際、年5日分以上の日給を支給) ■空調服支給 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■社員旅行 ★会社負担でゴルフスクールに通うことができます! 社員の希望を受けて、最近スタートしたばかりの制度。週1回以上、会社負担で参加可能です! ★社員同士でご飯などに行く場合、会社が費用を負担! 社員間の交流活性化のために導入した制度。※上限:一人あたり月1万円 |
| 昇給 | 有り ※能力向上が認められ時 |
| 賞与 | ★年2回の賞与合計で200万円の支給実績あり!(昨年度実績) ★決算賞与はここ10年連続で支給中。多い方で最大310万円の支給もあり!(昨年度実績) |
| 保険 | 社会保険(雇用・労災・健康・厚生)完備 |
| 経験 | 不問 *未経験者大歓迎 *経験者は優遇条件にて就業 |
| 学歴 | 不問 |
| 年齢 | 40歳未満(長期キャリア形成を図るため) |
| 業務地域 | 関西一円(泊まりを伴う出張はありません) |
| お電話で問い合わせの連絡先 | 求人担当直通 TEL:090-5135-2573 ※対応時間:月曜~金曜の10:00~16:00 ※「求人の件」と告げて下さい。 ※営業関係の連絡は固くお断りします。 |
会社概要
| 社名 | 庫本電業株式会社 |
| 事業内容 | 電気設備工事一式 |
| 代表者 | 代表取締役 庫本 和也 |
| 所在地 | 〒583-0033 大阪府藤井寺市小山2-15-26 |
| 求人関係連絡先 | 求人担当直通TEL:090-5135-2573 ※対応時間:月曜~金曜の10:00~16:00 ※「求人の件」と告げて下さい。 ※営業関係の連絡は固くお断りします。 |
| TEL | 072-952-5967 |
| FAX | 072-952-5968 |
| 創業 | 平成3年(1991年) |
| 法人化 | 平成26年(2014年)5月1日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 10名(平均年齢40歳) |
| 建設業の許可 | 電気工事業 *大阪府知事許可(般-31)第141270号 |
| 登録電気工事業者届出済 | 一般用電気工作物・自家用電気工作物 *大阪府知事届出 第2014-0042号 |
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